Giovanni Facciotti

Chi sono

Esperienza, formazione e sviluppo delle persone.

Oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo delle persone, nella formazione manageriale e nell’evoluzione organizzativa. Ho ricoperto ruoli direttivi in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Comunicazione e Relazioni Esterne e, per molti anni, ho operato come docente e coach, realizzando interventi di formazione e sviluppo individuale e di team in Italia e in contesti internazionali, con esperienze professionali a Londra, Malta, Madrid, Mosca e in Moldova. Un percorso sostenuto da una Laurea in Psicologia, una Laurea in Scienze della Formazione e un Master in Business Administration.

1.000+ giornate d’aula

Su temi di Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane, Organizzazione, Comunicazione, Organizzazione Aziendale, Project Management, Performance Management, Consulenza commerciale e sviluppo manageriale.

10.000+ colloqui individuali

Nel campo della valutazione, dello sviluppo e della crescita professionale.

4.500+ persone valutate

In processi di Assessment & Development Centre e Management Appraisal.

Focus

Human Resources, Leadership, Management, Organizzazione e Project Management.

Docenze e Formazione

Portare conoscenza dentro le organizzazioni, con chiarezza e profondità.

Docenza come leva di crescita, trasferimento di metodo e sviluppo manageriale. Interventi formativi pensati per unire contenuto, applicazione e trasformazione concreta.

Executive Education

Workshop, seminari e percorsi di sviluppo per manager, professionisti e contesti organizzativi complessi.

Corporate Training

Formazione aziendale progettata per creare consapevolezza, linguaggio comune e capacità di azione.

Consulenza Aziendale

Supportare la crescita delle organizzazioni attraverso persone, struttura e visione.

Interventi di consulenza orientati alla crescita organizzativa, al miglioramento dei processi e allo sviluppo delle persone. Un approccio integrato, fondato su esperienza diretta, visione manageriale e realizzabilità operativa, con attenzione anche alle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale nei processi di Human Resources e nell’evoluzione del lavoro.

Organization Design

Modelli organizzativi, ruoli, assetti e sviluppo delle strutture in coerenza con gli obiettivi di business.

Processi e Performance

Governance, processi, efficacia organizzativa e miglioramento delle performance individuali e collettive.

Leadership e Change

Sviluppo della leadership, accompagnamento al cambiamento e people strategy nei contesti in evoluzione.

Intelligenza Artificiale & HR

Applicazioni dell’AI a supporto dei processi HR, dello sviluppo organizzativo, della gestione dei talenti e della trasformazione del lavoro.

Executive Search

Executive Search e Top Management Head-Hunting.

Attività di Executive Search e Top Management Head-Hunting finalizzata esclusivamente all’individuazione e all’inserimento di figure di Top Management e C-Level. Un processo riservato, mirato e ad alta personalizzazione, costruito per intercettare sul mercato profili di elevato standing, esperienza e coerenza strategica.

Mandato specifico

Interventi attivati su esigenze definite dell’azienda, con un processo costruito su obiettivi, ruolo e contesto.

Target

Esclusivamente figure di Top Management e C-Level, per posizioni ad alta responsabilità e impatto strategico.

Approccio

Analisi di mercato, head-hunting diretto, assessment approfondito e shortlist qualificata ad alta coerenza.

Output

Profili di elevato standing, valutati anche in termini di compatibilità, potenziale, rischio e opportunità.

Coaching & Triming

Percorsi di sviluppo individuale pensati per accompagnare persone, ruoli e responsabilità in momenti di crescita, ridefinizione o transizione.

Il Coaching

Uno spazio di ascolto, consapevolezza e sviluppo orientato al rafforzamento personale e professionale.

★ Il Triming

Un framework di intervento proprietario, distinto dal coaching tradizionale, fondato su analisi, metodo e azione strutturata. Un approccio sviluppato per il workplace, con una logica più direttiva, intensiva e orientata all’efficacia evolutiva della persona nel proprio contesto.

Target

Staff, middle management, executive e top management.

Dove intervengo

In presenza o da remoto, in tutta Europa.

Contatti

Per collaborazioni, docenze, consulenza e percorsi di sviluppo.

Contatto diretto. Lo spazio giusto per avviare una conversazione.

Telefono: +39 3520240388

Email: contact@giovannifacciotti.com

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